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南方省份日趋“山东化”，年轻人也开始一心求稳，原因并不难理解。

这两年来，经济发展的各种不确定因素陡然增加，民营经济的发展，受到了不小的挑战，一些前几年火热的行业，负面评价堆积，造富神话破灭；有的民营企业家，还在社交舆论场动不动就被打成“资本家”。

民营经济在经营过程中面临的风险，自然会转移给员工。在企业裁员、倒闭等一些逆风的状态下，担心失业、工资下滑的年轻人，当然容易萌生逃离的想法，逃去体制内安稳过日子。

互联网大厂和基层公务员的岗位，哪个更香？如果今天再拿同样的问题去知乎上提问，相信很多人的选择已经发生改变。

公家的编制，以前是被认为是人际关系复杂、职业生涯一眼望到头，但现在它成了对抗不确定性的最佳选择——上限不高，但下限不低，教育、医疗等社会福利有兜底保障。

从当年的公务员辞职“下海潮”，到当下的“上岸潮”，改革开放这些年，大家的职业偏好也在潮起潮落地改变着。很难说这些年轻人的选择对不对。

但扎堆进体制，当然不是一个值得称道的事情。除了人才资源浪费、创新活力下降外，它至少说明国有部门掌握了太多社会资源，说明民营经济的活力还远远不够，说明民企的生存风险太高，提供不了足够多的优质岗位。

今年两会提到，鼓励和支持民营经济和民营企业发展壮大，给广大的民营企业家吃了一颗定心丸。打破体制迷恋，让就业市场的选择更多元化，就得旗帜鲜明地支持民营经济发展。

民营经济的发展，不仅仅是提供就业机会。实际上，山东“巡考团”四处征战的那些岗位，很大程度上不是靠别人，正是靠民营经济养活着。