来源《人民日报》

不调休，可以吗？

虽然调休有利于旅游经济，但有观点认为，它本质上是违反人性的。

经济学上有一个名词叫“损失厌恶”，指人们在面对同样数量的收益和损失时，损失会更触动人的内心感受。同样的一件事，损失带来的负效应比收益带来正效应更大。比如，你刚买了一个冰淇淋并不会很兴奋，但你还没吃到嘴里就把冰淇淋掉地上了，难过和沮丧的心情会比买冰淇淋的开心强烈多了。

调休激发了人们对损失的厌恶。多放两天假，人们不会觉得多痛快；但周末工作两天，损失了两个周末的美妙时光，几乎是压倒骆驼的最后一根稻草。

多放假，不补班，看上去像天上掉馅饼的事在有的地方也不是梦。例如法国有所谓的“桥假”，即如果法定休息的节日在周二或周四，中间与周末只间隔一天，那么中间那一天也默认为休息。不过，多休息的一天是不用还回去的。

今年4月，福建厦门一家公司发布通知，称今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假。

但国内整体调休和假期更人性化的调整依然前路漫漫，它和产业结构升级密切相关。在“996”加班现象常态化的劳动市场中，一些打工人的福利一定程度上被压缩。在中国从世界工厂升级为创新研发中心的进程中，打工人的假期待遇是不是也该相应提升？

你愿意“五一”假期只休息1天，还是调休拼拼凑凑后休息5天呢？