不知道从什么时候开始。

“我的同事怀孕了”演变为一种负面情绪。

“战略性怀孕”变成了员工保护自己工作岗位的极端手段。

和他们聊完，感觉从三方角度上来看，各自都有点道理。

怀孕员工和同事之间的矛盾，也暴露出了公司资源分配和生育保障体系不健全的问题。

HR小昭说：员工觉得现在怀孕是保住工作的前提，但你再仔细想想，为了孩子他们就要更加玩儿命的工作。

是的，生育的成本可不是暗中标好的价格，从“准备怀孕”那一刻，你的生活就重新拉起了账单。

咱不是专家，没法准确地分析生育环境为啥这么不乐观。

不过，生育成本是由谁来买单。

答案显而易见。