政策制定的依据，应该是实际情况，而不是理论情况。所以，中国人劳动时间很长，才是制定休假政策依据，而不是“中国法定假日已经很多”。

即便不增加，也可以优化调整。

办法就是，还是保持五一的七天长假。五一和国庆，一个暮春，一个初秋，都是适合旅游的日子。这两个时间段应该有长假。至于清明、端午、中秋的法定假日地位，也不难解决，从所在的那一周的双休中，拆出来一天就可以了。这样可以在不增加法定假期的情况下，最大程度地使得假期规模化，同时，也保留了对传统的纪念。

总之，放假政策的目标，是上班的人，是为了人，而不是为了消费或者传统。只有把人放在第一位，休假制度才会得到普遍的认同。

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编辑｜刘军